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Projekte brauchen klare Strukturen, gutes Zeitmanagement und optimales Verschneiden von Fachwissen. Darüber hinaus braucht es hohe soziale Fähigkeiten um diesen Anforderungen gerecht zu werden. Den theoretischen Input halten wir so knapp wie möglich und so ausführlich wie nötig. Deshalb arbeiten Sie an Mini-Projekten mit projekttypischen Zeitabläufen und Strukturen, die Raum geben, Verhalten bewusst zu machen und zu bearbeiten. Es sind die Menschen, die Projekte erfolgreich machen.
Fokus: Projektorganisation, Zeitmanagement, Meilensteine, Reviews, Dokumentation, Sozialkompetenz, Konflikt- und Kompromissfähigkeit, Teamaspekte, Karrierefallen, Stressoren.
Zielgruppe: Projektgruppen und Projektverantwortliche, die Ihre Projekt-Performance steigern wollen.
Analysieren Sie Ihr Potenzial mit dem ARP!
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