Beispiel Teamentwicklung

Trainings dieser Art sind meist langfristig (1-3 Jahre) angelegt und finden sowohl indoor als auch outdoor statt.

Das Management Team der Firma Beliebig, besteht aus 9 Führungskräften und durchlebt gegenwärtig einen Changeprozess. Ehemalig wurde ein Teil dieser Führungskräfte zentral geführt andere sind ganz neu dazu gekommen. CEO, CFO und COO sind neu besetzt und eine völlig andere Führung wird implementiert. Das Management Team versteht sich noch nicht als Team und agiert auch noch nicht als ein solches.

Im ersten Step durchlebt dieses Team einen Teambuilding Prozess outdoor. In zwei folgenden Workshops (indoor) erarbeiten sich die Führungskräfte Regeln ihrer Zusammenarbeit, Regeln der externen und internen Kommunikation und Meilensteine ihrer eigenen Teamentwicklung.

Nach 8 Monaten agiert das Team weitgehend reibungsfrei. Anstehende Konflikte werden gelöst. Teamcoaching ist eingeführt und alle zwei Monate nimmt sich das Team einen Tag zum Review und Coaching frei.

Jede Team Coaching Einheit betrachtet die Evolution und hinterfragt alternative Vorgehensweisen, Verhalten und Prozesse um ein kontinuierliches Fortkommen zu gewährleisten. Diese Meetings finden in der Regel indoor statt.