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Bei der Teamentwicklung geht es insbesondere um die Entwicklung unterschiedlicher Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmer. Die Entwicklungsfelder werden in Vorgesprächen „diagnostisch“ erfasst und in einem oder mehreren Steps trainiert. Von einem "low" oder "middle performing" zu einem "high performing team" liegt meist ein längerer Weg.
Fokus: kontinuierliche Verbesserung der Performance, Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen
Zielgruppe: Teams, die einen längerfristigen Entwicklungsprozess durchlaufen
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